このたびは第44回全国デイ・ケア研究大会2022in奈良につきまして、ご案内申し上げます。
全国デイ・ケア協会では単独の全国研究大会を年1回開催しており、令和4年度は奈良が開催地となります。
コロナ禍で先の見えにくい中ではございますが、着々と準備を進めており、3月15日より本大会の事前参加登録および演題登録が開始されました。
是非ともこの機会に共に学び、よりよいサービスを目指していきましょう。
多くの方のご参加を心よりお待ちしております。

【本大会ホームページ】　　https://clk.nxlk.jp/m/CD1o9VVpC

大会名：第44回全国デイ・ケア研究大会2022in奈良
大会テーマ：「和を以って、デイ・ケアを為す。」　～自立支援のコーディネーターとして～
会期：2022年(令和4年)7月1日（金）～7月2日（土）
会場：奈良春日野国際フォーラム　甍～Ｉ・ＲＡ・ＫＡ～　〒630-8212　奈良県奈良市春日野町101
大会長：平井政規（医療法人鴻池会専務理事）
名誉大会長：平井基陽（医療法人鴻池会理事長）
実行委員長：西田宗幹（医療法人鴻池会リハビリテーション部部長）
主催：一般社団法人全国デイ・ケア協会
主管：医療法人鴻池会

大会事務局：医療法人鴻池会　介護老人保健施設鴻池荘内
　　　　　　　TEL：0745-64-2180　FAX：0745-64-2063
　　　　　　　E-mail：44daycare-nara@kounoikekai.com
　　　　　　　担当者：福本、石田

公的価格評価検討委員会(第４回)(令和4年3月15日開催)配布資料について

公的価格評価検討委員会（第４回）議事次第｜内閣官房ホームページ (cas.go.jp)

「外国人のための生活・就労ガイドブック」のご案内

出入国在留管理庁より、「外国人のための生活・就労ガイドブック」改訂についてお知らせします。

この度、出入国在留管理庁のホームページに公開されております「生活・就労ガイドブック」の日本語版、
やさしい日本語版、英語版が改訂されました。
「外国人のための生活・就労ガイドブック」には、日本で生活するために必要な様々な情報が載っています。
今回の改訂では、デザインが刷新されております。
その他の言語版のガイドブックは、順次公開予定です。

https://www.moj.go.jp/isa/support/portal/guidebook_index.html

また、改訂版「生活・就労ガイドブック（やさしい日本語版）」送付希望につきましては、
希望冊数（１０冊以内）及び送付先を、下記連絡先宛ご連絡ください。
その他、ご不明な点につきましても下記宛直接お問い合わせください。

■連絡先
外国人在留支援センター（ＦＲＥＳＣ）
東京出入国在留管理局在留支援部門
在留支援担当　建山・甲斐
電話番号：０３－５３６３－３０１５（直通）
MAIL:shinsakanri2-tokyo@i.moj.go.jp

令和3年度介護のしごと魅力発信等事業(ターゲット別魅力発信事業)記事アンケートのお願い

令和3年度介護のしごと魅力発信等事業(ターゲット別魅力発信事業)　実施主体の朝日新聞社よりお知らせします。

介護や福祉の専門ウェブメディア「なかまぁる」アクティブシニアに関する特集記事アンケートご協力のお願い

朝日新聞社が運営する介護や福祉の専門ウェブメディア「なかまぁる」では、「令和 3 年度介護のしごと魅力発信等事業（ターゲット別魅力発信事業）」（実施主体：朝日新聞社・厚生労働省補助事業）の一環としてアクティブシニアに関する特集記事の掲載を行ってまいりました。
本特集では、アクティブシニアの活用や多様な働き方を可能にするマネジメント改革に取り組むキーパーソンを「介護イノベーター」として取材し、メソッドを全 10 回の特集記事として掲載いたしました。
この度、本特集に関するアンケートを実施させていただきます。今後の事業の参考にさせていただきますので是非ご協力をお願いいたします。

アンケートはこちらからからご回答をお願いいたします。(3 月 21 日締め切り予定)
https://surveys.synoint.com/view/index.php?sid=78967&lang=ja
※アンケートにご協力いただいた方から抽選で 20 名に Amazon ギフト券 1000 円分をプレゼントいたします(回答終了後アンケート画面でそのまま抽選が行われます)

■これからの KAIGO～『自分にできる』がきっと見つかる～全 10 回の特集記事はこちらから
第１回介護の働き方改革仕事を 105 に切り分け 2 時間単位のシフト多様な人材が活躍できる職場に転換
https://nakamaaru.asahi.com/article/14468814
第２回介護の働き方改革コロナ禍で求められる生産性向上と未経験者採用の両立への道
https://nakamaaru.asahi.com/article/14481020
第３回介護の働き方改革施設から半径 2 キロの人材を掘り起こし「介護」色消した職種導入
https://nakamaaru.asahi.com/article/14481161
第４回介護の働き方改革マッチングサイトはゲームチェンジャーになれるか
https://nakamaaru.asahi.com/article/14487892
第５回介護の働き方改革「預ける施設」から「生活の場」に繰り返される改革プロジェクト
https://nakamaaru.asahi.com/article/14494008
第６回介護の働き方改革キーワードは「生きがい就労」と「多世代交流」
https://nakamaaru.asahi.com/article/14500964
第７回介護の働き方改革ボランティア活用術モチベーションは「社会とのつながり」
https://nakamaaru.asahi.com/article/14507998
第８回介護の働き方改革「健康のために働く」ために自治体がトライアルを支援
https://nakamaaru.asahi.com/article/14518121
第９回介護の働き方改革人が集まる大樹会が考えるアシスタント職定着のメソッド
https://nakamaaru.asahi.com/article/14521309
第 10 回介護の働き方改革適性やライフスタイルに合わせて働ける職場づくりを提案
https://nakamaaru.asahi.com/article/14529203

※東会長　介護助手の取材記事　
地元の元気な高齢者を「介護助手」に採用　介護老人保健施設「いこいの森」の戦略

介護のしごと魅力発信等事業

第２回全世代型社会保障構築会議(令和4年3月9日開催)配布資料について

全世代型社会保障構築会議（第２回）議事次第｜内閣官房ホームページ (cas.go.jp)

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